2024年11月22日 / 最終更新日時 : 2024年11月22日 sano プロ人材の活用 前例主義を改革し生産性を向上：住岡食品株式会社が挑む新たな生産管理体制 老舗食品メーカーの成長課題に迫る静岡県浜松市に本社を構える住岡食品株式会社は、乾麺、即席麺、健康食品の製造販売を手掛ける創業1910年の老舗企業です。時代のニーズに応じた事業展開により、受託製造の形態で成長を続けています […]
2024年11月22日 / 最終更新日時 : 2024年11月22日 sano プロ人材の活用 自社製品開発の未来を切り開く！共和電機工業の挑戦と外部プロ人材の力 外部プロ人材を活用した経営課題の解決1946年創業の共和電機工業株式会社は、産業用制御装置や自動搬送装置の設計・製造を手掛ける企業です。これまで請負製品を主軸としてきましたが、自社オリジナル製品の開発を強化し、5年後、1 […]
2024年11月22日 / 最終更新日時 : 2024年11月22日 sano プロ人材の活用 経営課題への挑戦：次世代体制の構築 協和シール工業株式会社は、新潟県新潟市に本社を構え、合成ゴム製品の製造を専門とするOリングの総合メーカーです。創業以来、幅広い産業分野に製品を供給し、日本を代表するメーカーにも採用され […]
2024年11月21日 / 最終更新日時 : 2024年11月21日 sano プロ人材の活用 セラミックス製造企業が挑む組織改革と基盤技術向上の道筋 セラミックス製造企業の直面する経営課題 福島セラミック株式会社は、1970年創業の老舗セラミックス製造企業です。60年以上にわたるノウハウを基に、高度な技術を求める産業機器メーカーと直接取引を行っています。しかし、近年の […]
2024年11月21日 / 最終更新日時 : 2024年11月21日 sano プロ人材の活用 福島の製造拠点で進む組織改革と生産性向上：大和三光製作所の挑戦 持続的な発展を目指した経営課題とその解決策 株式会社大和三光製作所は、1915年創業の老舗企業で、工業用乾燥機や熱処理装置の設計から据付、保守までを一貫して行っています。同社の唯一の製造拠点である福島県矢吹町の工場は、高 […]
2024年11月19日 / 最終更新日時 : 2024年11月19日 sano プロ人材の活用 技術力向上と若手育成を加速！プロ人材採用がもたらした組織改革の成果 経営課題と「外部プロ人材」の必要性 青森県六ヶ所村に拠点を置くATOM Works株式会社は、原子力関連施設のメンテナンス業務を担う企業です。創業以来、高い技術力を背景に地域に密着した事業を展開してきました。しかし、幅広 […]
2024年11月12日 / 最終更新日時 : 2024年11月12日 sano プロ人材の活用 急成長する名豊電機株式会社が外部プロ人材活用で経営課題を解決し、組織強化に成功 名豊電機株式会社は、防水コネクタやLED製品、ハーネス加工など特殊用途製品を取り扱う商社として、主にトヨタ自動車関連の製造設備エンジニアリングを提供しています。会社の急成長に伴い、自己流の作業スタイルや人材育成の遅れが経 […]
2024年11月12日 / 最終更新日時 : 2024年11月12日 sano プロ人材の活用 経営課題解決に向けた外部プロ人材の活用事例：環境設計の人材育成プログラム改革 株式会社環境設計、外部プロ人材で人材育成プログラムを強化し経営課題に挑む 株式会社環境設計（名古屋市）は、オンラインを通じて「外部プロ人材」を活用し、社内の人材育成プログラムの構築に成功しました。土地開発をワンストップで […]