第二創業期を迎える宮下製氷冷蔵株式会社の挑戦：プロ人材を活用した組織力強化の成功事例

経営課題に挑む宮下製氷冷蔵株式会社
創業120年以上の歴史を持つ長野県飯田市の宮下製氷冷蔵株式会社は、製氷業、食品製造業、冷蔵倉庫業を営む企業です。同社は第二創業期と位置付ける経営変革の真っただ中、組織体制を強化し次世代へ承継するためのプロ人材を採用し、大きな成果を上げています。

経営課題：成長するための組織体制の再構築
7年前、新ライン拡張に伴う大規模な設備投資を行い、売上と従業員数が3倍に増加した同社。しかし、それまでの家内工業的な経営スタイルでは対応できなくなり、経営管理、総務、財務の体制強化が急務となりました。地域の信用や家族的な企業文化を維持しつつ、未来志向の組織づくりを目指す中で、外部プロ人材の力を借りることを決断しました。

プロ人材の即戦力としての活躍
入社した柴田氏は、大手コンビニエンスストアで経営戦略や海外事業を手掛け、流通業界に精通した経験豊富な人材。彼は入社早々、同時進行で走る複数の行政支援策に対応し、全ての申請を成功に導きました。さらに、設備投資の経理処理や優遇税制の認定取得など、多岐にわたる業務を的確に遂行し、経営力向上に貢献しました。

組織力強化と次世代への承継
柴田氏のもう一つの重要な役割は、総務部の体制整備と次世代への業務承継です。経理、人事労務、総務の幅広い業務を担当し、各部門と連携を深めることで、組織全体の効率化を図りました。また、社員の声を経営陣に届け、働きやすい環境を構築するなど、モチベーション向上にも力を注いでいます。

地域に根ざし未来を創る企業への進化
宮下製氷冷蔵株式会社は、これまでも「中央アルプス系天然水の氷」や「信州の食材」を活用した本物志向の商品を全国展開してきました。柴田氏の活躍により、これらの強みを活かした経営戦略がさらに強化され、地域の発展にも寄与する形で進化を遂げています。

プロ人材活用の効果と展望
柴田氏の採用を通じて、宮下製氷冷蔵株式会社は経営課題を解決し、組織力を大幅に強化しました。同社は次世代への承継を見据えた体制を整え、未来を創る企業としての基盤を築きました。今後もプロ人材の力を活用しながら、地方発のグローバル企業としてさらなる成長を目指します。

まとめ：地方企業の可能性を広げる成功事例
宮下製氷冷蔵株式会社の事例は、地方企業が外部プロ人材を活用し、経営課題を乗り越えた成功例として注目されます。歴史ある企業文化を守りながら、新しい時代への挑戦を続ける同社の姿は、同様の課題を抱える中小企業にとって大きな指針となるでしょう。