総務・経理業務の組織化で経営力アップ！エルテックの成長を支える外部プロ人材活用の成功事例

移転と新工場建設を機に経営課題を解決
福井県鯖江市のエルテック株式会社は、レーザーマーカを活用したマーキングや機械部品加工を行う企業です。同社は事業拡大に伴い、組織の基盤強化を図るため、総務・経理業務を担える外部プロ人材を採用しました。この一手が、経営の効率化と組織力向上をもたらしています。

経営課題：総務・経理業務の体制強化が急務
これまで総務・経理業務を取締役1名が担当していましたが、会社の移転や新工場建設に伴い、業務量が増加。このままでは将来的な成長が難しいと考え、プロ人材拠点を通じて経験豊富な総務・経理担当者の採用に踏み切りました。

プロ人材の採用で体制を大幅強化
入社した猪口氏は、会計事務所での経理経験と大手病院での総務・人事経験を持つ即戦力。彼女の入社により、総務を部署化し、経理・人事業務を組織的に整備しました。さらに、これまで外部委託していた会計業務を内製化し、コスト削減にも成功しました。

経理・総務業務の効率化と新しい提案の実現
猪口氏は、入社後すぐに総務業務の効率化に着手し、新たな人事評価制度の策定にも取り組んでいます。また、リーダーシップを発揮して社員の相談窓口となり、経営陣と社員の橋渡し役として会社全体の雰囲気改善にも貢献しています。

社員の成長と後継者支援の期待
猪口氏の同世代に、将来的に会社を継ぐ後継者がいることから、後継者世代の片腕としての活躍も期待されています。世代交代を見据えた組織づくりが進む中、彼女の存在が会社の安定と成長を支えています。

プロ人材活用による効果と今後の展望
エルテックは、猪口氏の採用を機に総務・経理業務の体制強化を実現。経営管理の効率化と組織力強化が進み、会社の成長をさらに加速させる基盤が整いました。同社は今後もプロ人材の力を活用しながら、事業拡大と経営効率の向上を目指しています。

地域に根ざした企業の成長を支える事例
エルテックの事例は、地方企業が外部プロ人材を活用して経営課題を解決した成功例として注目されます。組織を強化しながら、将来を見据えた取り組みを進める同社の挑戦は、同じ課題を抱える企業への大きなヒントとなるでしょう。