海外拠点立ち上げのカギは外部プロ人材にあり！経営課題を解決するエスツーアイ株式会社の成長戦略

海外事業拡大に向けた外部プロ人材活用で経営課題解決を実現 — エスツーアイ株式会社の取り組み

エスツーアイ株式会社（愛知県知多郡）は、自動車部品製造業向け情報化サービスとIT製品販売事業を行う企業です。2002年の創業以来、国内外の人材を活用しながら成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大を目指す中で「外部プロ人材」の必要性を強く感じ、愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点に相談。課題を抱える多くの企業が「プロ人材を探す」一方で、同社もその一員として人材確保に注力しました。

背景と経営課題：海外拠点設立に伴うプロ人材の必要性

国内での技術人材の確保が難しい中、エスツーアイ株式会社はフィリピンなど海外の高度人材の活用にシフト。今後、フィリピンに現地法人を設立し、事業拡大を図るためには、現地法人の立ち上げと運営をリードできるプロフェッショナル人材の確保が急務でした。そこで「外部プロ人材」の活用を決断し、経営の円滑化や人材戦略における「経営課題」を解決する手法として愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点を活用しました。

プロフェッショナル人材戦略拠点による取り組み

エスツーアイ株式会社は既に国内外の人材会社と連携しており、大手企業のOB人材の受け入れも行っていましたが、さらに幅広いプロ人材を確保するため、愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて多くのエージェントや企業との「人材交流スキーム」に参加。25社以上のエージェントや30社以上の大手企業とのネットワークを活用し、課題に即した人材の採用を実現しました。

プロ人材の役割と成果：フィリピン現地法人の立ち上げ・運営管理

採用されたプロ人材は、海外での法人運営や事業拡大の経験を持つ60代のベテランで、主にフィリピン現地法人の立ち上げとマネジメントを担当しました。現地では「社長代行」として、企業の理念を基盤にした組織運営を行い、エスツーアイ株式会社の目指す方向性を忠実に実現。現地法人が予定通りに運営開始されただけでなく、今後の海外展開に向けた人材育成にも力を注いでいます。