外部プロ人材の活用で経営課題を克服！株式会社くればぁの海外取引拡大の取り組み

株式会社くればぁ（愛知県豊橋市）は、メッシュ製品の加工・販売を行う企業で、工業用フィルターや衛生マスクなどの製品を提供しています。社員数45名の同社は、女性が働きやすい環境を整備し、有給取得率100％を達成するなど、社内の体制強化に取り組んでいます。近年、国内外での取引拡大を目指し、海外取引に精通した「外部プロ人材」を探し、経営課題の解決に向けて動き出しました。

経営課題と「外部プロ人材」の重要性

国内での特需に対応するための供給体制整備や、急激な需要変化への柔軟な対応、そして海外取引の拡大に向けた体制強化が急務でした。語学力や海外取引の経験を持つプロフェッショナル人材が社内には不足しており、「外部プロ人材」の活用が鍵となりました。プロ人材の知識と経験を活用することで、経営課題を解決し、攻めの経営体制を構築するための支援が不可欠でした。

支援拠点との連携によるプロ人材の採用

愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点との連携により、経営課題の相談を重ねた結果、大企業で豊富な経験を積んだプロ人材が出向支援を通じて加入。戦略的な経営支援のスキームにより、社内での人材確保が実現しました。このプロ人材の採用により、経営課題解決に向けた生産体制の改善が進み、他の社員にもポジティブな影響が広がりました。