自分だけに頼るのは、
もうやめにしませんか？
自分だけに頼るのは、
もうやめにしませんか？
私たちは愛知県の
中小企業を支援しています。
「愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点」は、攻めの経営に向けた課題解決⽀援に向けて、地域の関係機関等と連携しながら副業・兼業などのプロフェッショナル⼈材のご紹介などを行っています。
事業内容の詳細を見る働き方改革の一環として
副業を解禁する大企業が増えてきた今、地方中小企業を、副業で支援したい・
自分のスキルで貢献したいと考える都市部のプロ人材が急速に増えています。
みらいワークスによる「2021年度首都圏大企業管理職の就業意識調査」では、地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計は56.8％、「45～54歳世代」では62.0％と最も高く、リモート業務が増えたことにより、社外からの新しい知識や人脈、販路の拡大、社員の自主性の向上やスキルアップなど、副業・兼業プロ人材を活用し経営課題の解決に繋げる地方の中小企業が全国的に広がっています。
経営全般
社長の相談相手から経営改善案策定、中計立案から実行支援
事業承継
財産承継に加え業務承継や組織若返りに関する施策のアドバイスや実施フォロー
M&A
対象企業選定、調査、交渉、デューデリジェンス、契約、人事、財務
新規事業
新規事業立案・企画から実行支援（サービス開発から運用まで）
海外事業
事業計画・立案から実施のフォロー、販路開拓、調達ルート開拓、拠点開発（生産拠点含む）
人事・組織
採用・評価・育成の運用改善・各種制度設計から組織の再構築・最適化を企画・実行支援
業務改革・業務改善
業務プロセスの刷新、個別業務改善の企画・実行支援（業務診断～改善策検討・タスク作成）
IT推進・DX
企画・要件定義・設計・導入・保守・運用、AIやRPA活用によるDX の推進他
EC・WEBマーケ
WEBマーケやSNS、EC等の立ち上げから企画、実行の支援
営業
営業戦略立案・実施フォローからマネジメント育成、担当者育成、提案営業力の強化、販路開拓
物流
物流拠点の立ち上げからSCMの見直しおよびAI/IoTを活用した物流改革
生産
IoTを活用した生産改革から現場生産管理の改善、原価管理の見直し
品質
ISO企画・標準仕様書の更新やQMS体制構築、VDA対応他
研究調査
最新動向の調査から新技術・新製品の開発や研究までフォロー
データ分析
データサイエンティストを活用したデータ分析からる診断・予測・処方まで
精密加工製造販売会社
金属切削加工技術を強みに、航空宇宙・自動車業界向け計測器・測定器の設計から製造、販売までを手掛ける企業。新規開拓を目指し人材を募集。事業戦略から製品開発・設計、生産、品質保証に詳しい人材が参画。
BtoBマーケ・
営業戦略策定サポート
5万円／月
現在はコンサルとして独立し、自動車部品の製品開発・設計をバックグラウンドに、中堅・中小企業支援に従事。前職の大手自動車部品メーカーでは副社長として北米のテクニカルセンターに出向。会社運営やマネジメント経験もある。
メッシュ加工メーカー
特殊技術でニーズに応えるメッシュ加工の専門メーカーにて、代表の右腕かつ広報的役割の人材を募集。WEBマーケティング・WEBディレクション業務に従事するフリーランスの方が参画。
ブランディング戦略・
PRアドバイザー
5万円／月
フリーランスとして、WEBマーケティング・WEBディレクションに従事。 経営戦略スペシャリスト、ネットマーケティング、Webライター技能士１級など資格多数保有。
警備会社
空港・施設・雑踏の警備や列車見張をメインに事業を展開する企業が、管理部門や管理職に対する人事評価制度の構築サポート人材を募集。人事部長として人事業務全般、管理職育成の運用体制構築に携わる方が参画。
人事評価制度の構築
10万円／月
複数企業にて人事部を経験し、人事業務全般 （経営理念・人事制度・人事管理・人材フロー）を経験。現在は人事部長として人事制度構築、採用戦略、研修・育成関連に従事。
バイク部品販売・製造会社
バイク用部品からオリジナル製品の企画、開発、製造まで展開するバイクパーツのトータルカンパニーが在庫や仕入れの適正化を図るアドバイザーを募集。複数社で在庫削減、コスト削減に携わってきた方が参画。
需要予測適正化
アドバイザー
3.6万円／月
マーケティングや顧客サポート、CS責任者、商品・サービス開発、受発注管理等を歴任。事業全体を俯瞰し、かつデータ分析を駆使することで業務改善～在庫需要予測、商品需要予測精度向上に携わり在庫削減、コスト削減、CS向上等多数貢献。
株式会社 丸八化成 / 町工場×プロダクトデザイナー
株式会社 渦japan / デジタルツール導入支援による業務効率化
必要な時に、ピンポイントで、経験や実績をもった人材を時給単価3000～5000円程度で契約できます。
課題や取り組みたいテーマに対して必要なスキルや経験を持った人材を、愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点が厳選して紹介する人材紹介会社を通して募集、採用ができます。
副業人材は期間を定めての支援が可能です。最短1ヵ月程度から、軌道に乗れば延長、ミスマッチであれば解約できるため採用リスクを軽減できます。(※詳細は各人材紹介会社の規約に準じます)
様々な経営課題に対し、即戦力となるプロフェッショナル人材の知見を活用することができます。また、正社員採用に比べ、費用を抑えることが可能です。
基本的にはリモートワークで対応が可能なテーマ（マーケティング、新規事業開発、人事制度設計、DXやEコマース等）での活用が向いています。一方で、定期的に現地訪問いただくことで、リモートワークだけでは難しいテーマについても対応が可能です。
一方で現地訪問が必須かつ拘束が長時間となるテーマは不向きです。
例えば、施工管理や現場監督、看護師や介護士等が挙げられます。
経験・スキルに加え、下記のような人材が活躍しています。
・上から目線や押しつけではなく、企業の立場に立って社長や担当者と伴走いただける人材。
・受け身ではなく、自身で課題や対応を考え、積極的に提案できる人材。
地域中小企業での副業に興味がある理由として、半数以上が「やりがい」や「地域に貢献したい」という想いを持っております。特に自身のスキルを地方へ還元したいという方が増えています。
サービス事業者が契約主体ではなく企業と副業・兼業プロ人材が直接契約する場合は、企業とプロ人材の間で、業務委託契約 (準委任) を直接締結していただく形が多いです。
原則、締結いただくことを推奨します。副業・兼業プロ人材との契約締結の際に、機密保持条項を含む業務委託契約書(人材紹介会社が提供することが多いです)、または普段貴社でお使いの機密保持契約書をご利用ください。
双方協議のうえ、業務範囲を決定することが一般的です。
企業とプロ人材が直接契約する場合は、面接時や契約すり合わせの際に、双方協議のうえ、業務委託内容の範囲や副業・兼業プロ人材の能力に応じ決定することが一般的です。
本業に支障をきたさない、20～30時間/月程度が一般的です。
業務委託契約の場合、副業先での労働時間管理の必要はございませんが、本業含めて無理のない稼働量となるよう双方の配慮が必要です。
定期的に現地往訪いただくことを推奨しておりますが、案件テーマによってはリモートワークのみで支援する場合もございます。業務開始時においては、直接現地で対面でコミュ二ケーションをされたほうが、その後の業務もスムーズになります。
基本的には週次での打ち合わせ・進捗確認を推奨しております。
TOPIC
副業人材の魅力と可能性を理解し、人材採用に活かしていくのに役立つ資料を提供します。
副業・兼業を通じての専門的なスキルを持った副業・兼業プロ人材の経営課題解決への活用方法について解説いただきます。
